Com a implantação de programas de qualidade de vida objetiva-se integrar, motivar e estimular os colaboradores a terem uma vida saudável, tanto física, quanto psicológica, mantendo o mesmo com nível de produtividade esperado. Sabe-se que hoje, a Gestão de Pessoas exige da empresa um olhar diretivo para programas que envolvam a promoção de qualidade de vida no trabalho. São designadas ações que favoreçam estas práticas, tais como: momento de lazer, cultura, atividades físicas, ações de saúde mental, entre outras.

As ações serão planejadas e acordadas com a empresa contratante.